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人事主管 3-5k
05月14日 更新
[河北 - 邯郸]
[若干]
[1年以上经验]
[本科学历]
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李肖近

HR

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职位描述

岗位职责：

1、负责公司人力资源日常管理工作，组织制订人力资源部年度工作计划和阶段性工作计划、完成工作总结；
2、根据公司战略和人力发展规划，完成公司组织架构调整、岗位设置及人员配备、指导岗位说明书的编制；
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；
4、指导及培训下属制定阶段性工作计划、学习专业知识、优化工作流程方法等，并监督执行；
5、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；
6、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。

公司介绍

计算机技术咨询、软件开发与系统集成服务、信息服务(需专项审批的除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

工商信息

邯郸市民腾计算机技术服务有限公司

经营期限： 2011-06-14 至 2031-06-13
企业类型： 有限责任公司(自然人投资或控股) 经营状态： 存续（在营、开业、在册）

工作地址

河北省邯郸市邯山区陵园路669号康桥国际大厦21层A07号

邯郸市民腾计算机技术服务有限公司

[计算机/互联网] [民营企业] [10-50人]

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公司名称： 邯郸市民腾计算机技术服务有限
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